Щербань Ю.В.

Научный руководитель: Голобородько А.Ю. Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган – Барановского, Украина

Проблема выбора учетной политики предприятия

Общепризнанно, что бухгалтерский учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается в установлении такой совокупности правил. Реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей [3, стр. 6].

Именно для получения максимального эффекта от ведения бухгалтерского учета на предприятии и была введена учетная политика.

"Учетная политика - совокупность принципов, методов и процедур, которые используются предприятием для составления и представления финансовой отчетности" - такое определение учетной политики приведено в статье 1 "Определение терминов" Закона Украины от 16.07.1999 г. № 996-ХІ "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине"[1, стр 1]. Следует отметить, что учетная политика устанавливается каждым предприятием самостоятельно. Из этого можно заключить, что главный бухгалтер и директор или руководитель предприятия, организации (которые утверждают и подписывают Приказ об организации бухгалтерского учета и учетной политики на предприятии) могут непосредственно влиять на результат хозяйственной деятельности. Данное влияние обосновано тем, что в соответствии с нормативно-правовыми документами, регламентирующими порядок формирования и раскрытия учетной политики организаций, каждый элемент учетной политики может иметь несколько допустимых законодательством вариантов. Выбор учетной политики важный и значимый аспект ведения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Прежде всего, следует отметить, что учетная политика заключается в обязательном её оформлении соответствующей организационно-распорядительной документацией. Основное назначение которой состоит в фиксации составляющих учетной политики, обеспечить единообразную и по возможности точную реализацию их в практике предприятия всеми структурными подразделениями и каждым исполнителем. Необходимость в этом обуславливается двумя факторами. Во-первых, деятельность предприятия невозможна без упорядоченности его внутренней жизни, одним из аспектов которой является бухгалтерский учет. Во-вторых, влияние учетной политики на результаты работы предприятия столь существенно, что требует решения высшего звена руководства предприятия. Существенность и важность этого влияния вытекает из того, что предприятие имеет право определять отдельные элементы учетной политики (как было определено выше ). Например, предприятие самостоятельно выбирает метод начисления амортизации, что влияет на балансовую и налогооблагаемую прибыль, определяет границу между основными средствами и малоценными и быстроизнашивающимися предметами, выбирает базу распределения накладных расходов и т.д. Однако, если законодательством не установлены варианты ведения бухгалтерского учета по конкретному вопросу, то при формировании учетной политики разрабработка предприятием соответствующего варианта осуществляется исходя из Положений (Стандартов) Бухгалтерского Учета. В обоих случаях должно быть выдержано одно важнейшее условие - единство учетной политики на предприятии. Это означает, во-первых, применение избранных способов, всеми структурными подразделениями предприятия, включая выделенные на отдельный баланс, независимо от места их расположения. В противном случае формируемая разными подразделениями учетная информация будет несопоставимой и несводимой. Во - вторых, в отношении какого-то одного конкретного вопроса предприятие должно использовать один выбранный способ, если иное установлено системой нормативного регулирования учета. Кроме того, формирование учетной политики целесообразно осуществлять в тесной взаимосвязи с налоговым планированием. Особое внимание должно быть обращено на процедуру формирования учетной политики на предприятиях. В ней должны участвовать специалисты не только бухгалтерской службы, но и других функциональных подразделений и служб, в том числе финансовой, юридической, отдела внутреннего аудита, ревизионной комиссии [2, стр. 8].

Из вышеперечисленного видно: насколько важно правильно определить учетную политику предприятия. Однако при этом следует учитывать также ряд факторов, которые значительно влияют на выбор: организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, государственное предприятие и т.д.); отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, посредническая деятельность); объемы деятельности, структура организации, среднесписочная численность; налоговое поле деятельности организации (освобождение от различного вида налогов, ставки налогов); степень свободы действия в условиях перехода к рынку (прежде всего, имеется в виду возможность самостоятельного принятия решений в вопросах ценообразования, выбора партнера); стратегия финансово-хозяйственного развития (цели и задачи экономического развития предприятия на долгосрочную перспективу, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач); наличие материальной базы (обеспеченность компьютерной техникой и иными средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т.п.); система информационного обеспечения предприятия (по всем необходимым для эффективной деятельности организации направлениям); уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической смелости, инициативности и предприимчивости руководителей фирмы; система материальной заинтересованности в эффективности работы предприятия и материальной ответственности за выполняемый круг обязанностей [3, стр. 7].

С точки зрения реальной практики и тенденций развития хозяйственной деятельности, то учетную политику организации вполне можно рассматривать шире в качестве одного из инструментов управления организацией. Поэтому при разработке проекта учетной политики необходимо стремиться, прежде всего, к разработке новых способов ведения бухгалтерского учета (не предусмотренных нормативными документами) на предприятии с целью минимизации налоговых отчислений и предотвращению отрицательных результатов хозяйственной деятельности предприятия и выявлению внутрихозяйственных резервов ее финансовой устойчивости.

Литература Закон Украины от 16.07.1999 г. № 996-ХІ "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине". Алборов Р.А. Выбор учетной политики предприятия: Принципы и практические рекомендации. 2005г. Бакаев А.С., Шнейдман Л.З. Учетная политика предприятия. 2008 г.