главная :: экономика :: право :: сертификация :: учебники :: поиск
Прусова Н.В. Психология труда
главная >> учебники по экономике >> Прусова Н.В. Психология труда >> Монотонность труда

Монотонность труда

Монотонность труда – однообразное повторение рабочих операций. Опасность монотонности заключается в снижении внимания к процессу производства, быстрой утомляемости и снижении интереса к трудовому процессу, что влияет на безопасность труда в целом. Особое значение это имеет на сложных производствах или производствах с вредными условиями труда, где аккуратность и внимание имеют решающее значение. Поэтому решающее значение имеет и неукоснительное соблюдение техники безопасности труда.

Мероприятия по борьбе с монотонностью включают:

  1. рациональную организацию трудового процесса;
  2. повышение заинтересованности работника рабочим заданием;
  3. обеспечение наглядной результативности труда для работника;
  4. привлечение машин для облегчения труда работников;
  5. чередование трудовой деятельности;
  6. возможность эстетического оформления рабочего места;
  7. установление оптимальной продолжительности труда;
  8. разработку системы материальных и моральных стимулов.

Одной из форм, предрасполагающей к формированию монотонности, является автоматизм – деятельность, осуществляемая без непосредственного участия сознания. Он формируется в результате нескольких факторов: многолетнего опыта деятельности, рутинности работы, отсутствия вовлеченности в трудовой процесс, воображения и творческого подхода, физических перегрузок. Изучение влияния условий труда началось в конце XIX в. и с тех пор является неотъемлемой частью трудового процесса. К. Маркс и Ф. Энгельс изучали положение рабочего класса в Англии и сделали выводы о зависимости эффективности труда от условий труда, бытовых условий работника, продолжительности рабочего дня и пр. В настоящий момент законодательно закреплены основные моменты организации рабочего пространства работника, например продолжительность рабочего дня, режимы отпусков, доплат за вредность производства, минимальной оплаты труда. Кроме того, существуют определенные нормы производственной деятельности, которые включают определенные размеры рабочего места, соблюдение гигиенических требований и комфортность рабочего места.

Условия труда во многом зависят от статуса работника, но не должны быть дискриминационными. Преимущества машин:

  1. машины могут воспринимать цвета спектра, недоступные человеку;
  2. надежный мониторинг в течение долгого времени;
  3. быстрое выполнение точных расчетов;
  4. хранение большого количества информации;
  5. большая мощь;
  6. долговременное использование с определенным уровнем эффективности.

Минусы машин:

  1. нехватка гибкости;
  2. невозможность самостоятельных коррекций программы;
  3. отсутствие импровизации.


Психология труда (Боронова Г.Х.) | Психология труда (Григорьева М.В.) | Прусова Н.В. Психология труда |
Институт экономики и права Ивана Кушнира