Экономика предприятия (Душенькина Е., 2009)

Предпринимательские права

Предпринимательские права и обязанности регламентируются в первую очередь государственными законами. Законы определяют права, обязанности и компетенцию государства во всех сферах деятельности и границы его вмешательства в работу предприятия.

Все предприятия (частные, кооперативные, акционерные, коммерческие и некоммерческие и др.) не освобождаются от государственного контроля, который ведется над:

  1. доходами предприятия и уплатой ими налогов;
  2. санитарным состоянием производства;
  3. назначением продукции и ее техническим уровнем;
  4. соблюдением стандартов и технических условий производства;
  5. правовой защитой наемного персонала;
  6. некоторыми другими сторонами деятельности предприятия.

Хозяйственный и правовой контроль, причем очень жесткий, осуществляется во всех странах мира. Законодательством предусмотрено, что предприятие несет полную ответственность за все виды своей деятельности, в том числе:

  1. за соблюдение интересов государства и прав граждан;
  2. за соблюдение законов;
  3. за сохранность окружающей среды;
  4. за приумножение вверенного ему государством или акционерами имущества;
  5. за повышение эффективности производства.

Деятельность предприятия не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий и организаций, ухудшать условия жизни граждан на прилегающей территории, ухудшать условия труда персонала.

Администрация предприятия обязана создавать нормальные условия труда для персонала. Решения по социальным и экономическим вопросам должны приниматься с участием трудового коллектива непосредственно или через профсоюзы. Между предприятием и трудовым коллективом заключается трудовое соглашение, в котором закрепляются взаимные обязательства:

  1. по санитарному состоянию;
  2. по технике безопасности работы;
  3. условия режима работы предприятия и его подразделений, включая сменность работы и продолжительность одной смены;
  4. продолжительность отпусков и размеры их оплаты;
  5. условия и формы оплаты труда по различным категориям работников и др.

Местные органы власти и некоммерческие организации, а также другие коммерческие организации не вправе вмешиваться в осуществление внутренних хозяйственных и административных функций предприятия. Они могут выступать лишь в качестве органов контроля правомерности хозяйственной деятельности предприятия, вносить свои предложения и требовать исполнения руководством предприятия действующего законодательства.